Dans une première vie de DRH au sein d’entreprises internationales j’ai développé l’ensemble des processus RH en lien avec la stratégie de l’entreprise, managé une équipe de 30 professionnels des Ressources Humaines, de la communication et de la santé au travail. Négociatrice expérimentée, j’ai animé pendant 13 ans le dialogue social, signé plus de 70 accords et géré plus de 300 réunions d’instances.
Coach et médiateure professionnelle certifiée et membre de la CPMN je vous accompagne dans l’ingénierie relationnelle et la résolution de conflits.
SeRHenity Conseil
Révelez votre performance sociale
Notre mission
Vous aider à exceller dans la gestion des ressources humaines et à améliorer la qualité relationnelle au travail, en construisant avec vous des outils et des stratégies adaptés aux défis spécifiques de votre secteur.
Notre vision
Une fonction RH professionnalisée, centrée sur sa valeur ajoutée et la qualité relationnelle sont les facteurs clés de succès de la performance sociale.
Domaines d'intervention
Cultiver l'expertise et la performance RH
La performance des processus RH
Construire des processus pragmatiques, efficients pour vous aider à gagner en sérénité et en valeur ajoutée dans le pilotage de la fonction RH
La qualité du dialogue social
Engager un dialogue social constructif et innovant en impliquant tous les acteurs de l’entreprise
L’ingénierie relationnelle au cœur de la QVTC
Créer les conditions d’une QVTC durable & véritable moteur de l’engagement des collaborateurs
À propos
Karine Desgages
Fondatrice du cabinet SeRHenity Conseil
À propos
SeRHenity conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines basé à Angers. Nous aidons des entreprises de toute taille à à gagner en sérénité dans le management des RH par la mise en place de processus performants et la promotion de la qualité relationnelle avec leurs collaborateurs.